معاون شهردار تهران : دو سوم مدیران شهری هیچ تغییری نداشتند | پیشرفت فیزیکی ۲۱ درصدی پروژه‌های «من شهردارم»

به گزارش همشهری آنلاین، مجید باقری در یکصد و شصت و پنجمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران ضمن ارائه گزارش عملکرد معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران ضمن تقدیر از نیروهای شهرداری برای تلاش در دهه اول محرم، اظهار کرد: از همکاران در آتش نشانی تقدیر می‌کنیم که تمام هیئت‌ها را در سطح شهر پوشش دادند، نیروهای خدمات شهری نیز تلاش بسیار خوبی داشتند تا نظافت شهر به خوبی انجام شود؛ علاوه بر این سازمان بهشت زهرا (س) و سازمان زیباسازی نیز در کنار سایر مجموعه‌ها تلاش قابل تقدیری داشتند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران تصریح کرد: اعتقاد ما بر این است برنامه‌ای که سال قبل با حمایت اعضای شورا تحت عنوان برنامه چهارم توسعه تدوین شد، مورد توجه قرار بگیرد؛ میزان پیشرفت اجرایی برنامه‌های توسعه گذشته مورد بررسی قرار گرفت و در مجموع در شهرداری ۱۴۴ حکم در برنامه داشتیم و ۴۶۴ شاخص را استخراج کردیم.

او ادامه داد: پراکندگی احکام برنامه چهارم به صورتی است که ۲۴ درصد در حوزه حمل و نقل، ۴۱ درصد در حوزه بهبود مدیریت و هوشمندسازی، ۲۱ درصد در مسائل فرهنگی و اجتماعی، ۱۷ درصد در بخش ایمنی و ۱۵ درصد در بخش محیط زیست گنجانده شده و هزار و ۴۴۵ ب کیفی در برنامه چهارم پیش بینی شده است.

باقری با بیان اینکه در سال اول اجرای برنامه توسعه چهارم، میزان ۶۴ درصد از اهداف کمی برنامه محقق شده است، گفت: ۲۸ درصد از اهداف کمی در حال انجام است و حتی تا ۹۹ درصد نیز به عنوان نیمه تمام تلقی شده اند.

او همچنین تصریح کرد: ۷۷ درصد شاخص‌های کمی در برنامه چهارم در سال اول برنامه محقق شده اما در برخی بخش‌ها تحقق کمتر بوده و بر همین اساس در بودجه امسال اعتبار بیشتری برای حمل و نقل اختصاص یافت تا تحقق شاخص‌ها در این بخش افزایش پیدا کند. شهرداری در هیچ برنامه‌ای به این میزان تحقق نرسیده بود و تأکید شهردار بر این بود که به تحقق کامل برسیم.

بخشی از صحبت‌های معاون برنامه ریزی شهرداری تهران را در ادامه بخوانید:

*پروژه من شهردارم یکی از طرح‌های شهرداری در سال قبل بود. ۲ هزار و ۸۰ پروژه پس از امکان سنجی در معرض دید مردم قرار گرفت و هزار و ۶۴۲ پروژه نهایی شد؛ بین هفت تا ۱۴ درصد بودجه سرمایه‌ای در دنیا به سمت پروژه‌های توسعه محلی رفته و ما از ۴۰ هزار میلیارد تومان بودجه سرمایه‌ای چهار هزار میلیارد تومان به میزان ۱۰ درصد را به پروژه‌های توسعه محلی اختصاص دادیم.۵۴ درصد از آقایان و ۴۶ درصد از بانوان در طرح من شهردارم مشارکت داشتند.بیش از ۵۰ درصد مشارکت کنندگان دارای تحصیلات دانشگاهی بودند.

*در مناطق ۲۲ گانه از ۱۶۷ پروژه غیرمستمر چهار پروژه تکمیل شده، ۳۶ پروژه فعال و ۱۲۷ پروژه در محل عقد قرارداد است، از هزار و ۸۸ پروژه مستمر توسعه محلی ۳۰۲ پروژه تکمیل شده و همین باعث ایجاد سرمایه اجتماعی برای مدیریت شهری دوره ششم می‌شود. با تدبیر شهردار تهران و رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مصوب شد که تخصیص اعتبارات برای پروژه های توسعه محلی ۶ ماهه باشد و محدودیتی در تخصیص اعتبارات این بخش نداشتیم؛ با کنترل هایی که صورت گرفته این پروژه ها با سرعت بیشتری اجرا خواهند شد.

*پروژه های من شهردارم ۲۱ درصد پیشرفت فیزیکی داشته است. در ماه‌های اولیه شاهد انعقاد قرارداد هستیم اما در خردادماه ما از ۱۱ درصد به ۲۱ درصد رسیدیم و در پایان شهریورماه پیشرفت فیزیکی پروژه های توسعه محلی مایه امیدواری مردم خواهد شد و قطعاً مشارکت جدی تری را پس از این به همراه خواهد داشت.سامانه کنترل پروژه با جدیت پیگیری می شود. دسترسی به سامانه کنترل پروژه برای اعضای شورا ایجاد شده است.کسانی که منصوب شده بودند مورد پایش قرار گرفتند و در نهایت به این نتیجه رسیدیم که می توان به اعداد و گزاره های سامانه کنترل پروژه اعتماد کرد.

*هزار و ۵۵۹ پروژه تملک دارایی تحت کنترل و ۶۸۷ مورد تحت کنترل ویژه است. پیشرفت فیزیکی پروژه ها در مجموع ۱۷ درصد است و امیدواریم بتوانیم این شیب پیشرفت را ادامه دهیم.

*شهردار تهران برای ۱۲۸ جایگاه حکم صادر می کند و ۶۸ درصد از افراد منصوب شدند و در مجموع دو سوم از مدیران هیچ تغییری نداشتند و ثبات مطلق را شاهد بودیم. در شهرداری تهران ۲۲ درصد جابجایی شغلی را دنبال کردیم.

کد خبر 776872 منبع: خبرگزاری شهر برچسب‌ها شهرداری شورای شهر تهران

منبع: همشهری آنلاین

کلیدواژه: شهرداری شورای شهر تهران پروژه های توسعه محلی شهرداری تهران پیشرفت فیزیکی برنامه چهارم من شهردارم پروژه ها ۲۱ درصد

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۳۴۷۴۷۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پرسنل حجمی و شرکتی شهرداری ارومیه ساماندهی و تعیین تکلیف شوند

رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه گفت: معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی را هرچه سریعتر انجام دهد و نیز گزارش کاملی از تبدیل وضعیت ایثارگری نیروهای شرکتی را به کمیسیون ارائه کند.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از آذربایجان‌غربی، حسین پناهی، امروز _دوشنبه هفدهم اردیبهشت_ در جلسه کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه اظهار کرد: امروز موضوعات حقوقی و رسیدگی به پرونده‌های حقوقی شهرداری یکی از مهمترین دغدغه‌های شورا و کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورا بوده و به طور جد در حال پیگیری است.

وی افزود: یکی از سوالات شورا از شهردار ضعف در پیگیری پرونده‌های حقوقی مجموعه امور حقوقی شهرداری بود که متأسفانه شاهد عملکرد ضعیف این حوزه در احقاق حق و حقوق مدیریت شهری هستیم.

رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه در بخش دیگری از سخنانش با تقدیر از زحمات عوامل اجرایی مراسم گرامیداشت روز کارگر گفت: گرامیداشت مناسبت‌ها در مجموعه شهرداری، موجب ایجاد انگیزه، روحیه مضاعف و امید و نشاط برای نیروهای شهرداری خواهد شد.

پناهی ادامه داد: در گذشته شاهد خدمات و اقدامات خوبی در جهت پیشبرد برنامه‌های شهری انجام گرفته بودیم اما از دیدگاه ما کافی نیست و باید افزایش پیدا کند.

وی تصریح کرد: سرعت و جدیت دو مقوله بسیار مهم و اساسی است که امور حقوقی شهرداری در جهت دفاع از حق و حقوق شهرداری و شهروندان باید به این دو مقوله توجه بیشتری داشته باشد.

پناهی در ادامه با گلایه از بعضی محکومیت‌ها در پرونده‌های حقوقی شهرداری نزد محاکم قضائی اضافه کرد: باید تلاش شود پرونده‌های جاری در نهادهای قضائی با دفاع قانونی به نفع مدیریت شهری به اتمام برسد.

رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه با اشاره به انتصابات اخیر در مجموعه شهرداری خاطرنشان کرد: شایسته سالاری که شعار شهردار ارومیه بود باید در مدیریت شهری اجرایی شود.

پناهی در ادامه با تأکید مجدد بر اینکه شایسته‌سالاری باید در مدیریت شهری حاکم شود، اظهار کرد: امروز شهردار ارومیه در پست خود ثابت ماند و انتصابات جزو وظایف ذاتی شهردار است و شورا نیز هیچ دخالتی نمی‌کند اما نظارت کامل بر امورات دارد.

وی تصریح کرد: طبقه‌بندی مشاغل، تحصیلات مرتبط، توانمندی فرد باید در انتصابات مدیران شهرداری هم از سوی شهردار و هم از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مدنظر گرفته شود.

پناهی با اشاره به برگزاری دوره‌های تخصصی آموزشی ضمن خدمت برای پرسنل شهرداری گفت: دوره‌های آموزش ضمن خدمت باید از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تقویت و آموزش‌های خاص برای نیروهای تخصصی جزو برنامه‌های آینده باشد.

رئیس مرکز مطالعات و پژوهش‌های شورای اسلامی شهر ارومیه با اشاره به تمدید و تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی شهرداری ارومیه خاطرنشان کرد: معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی را هرچه سریع‌تر انجام دهد و نیز گزارش کاملی از تبدیل وضعیت ایثارگری نیروهای شرکتی را به کمیسیون ارائه کند.

کد خبر 751011